首先，一家成功的宠物店离不开高端人才。这里提到的高端人才主要包括宠物店经理、宠物美容师、宠物店销售员、训狗师、医生等等。但是每个人才的分工都是细致的，这就需要每个人细致的工作和专业的经验以及技术的支持。
宠物店的员工和酒店的服务员不一样。宠物店 *** 的人员一般都有很高的专业技术要求。一般新手在宠物店很难胜任，至少需要几个月的技术培训。可能会对宠物店的正常经营造成一定的影响，也是宠物店的经济损失。有时候可能会和客户发生一些不必要的纠纷。
而且，宠物店对宠物美容师的专业技能要求很高。没有专业技能的宠物美容师无法满足顾客的需求，可能导致宠物店大量顾客流失，损失巨大。
其次，宠物店从前期的宠物店选址到后期的运营，成功的经验是不可或缺的，尤其是宠物店选址的时候，一个好的宠物店地址决定了宠物店成功的一半。如果宠物店选址失败，宠物店很难成功。
我们在调查一家宠物店的地址时，主要是从消费水平、消费能力、宠物店周边消费者数量、周边宠物主人密度、宠物店交通是否便利等方面进行观察。而且周边宠物店的竞争力也要详细调查分析。
最后，宠物店的服务态度也很重要。每位顾客进店后都希望有热情的服务态度。从顾客进店到服务结束，每个流程的服务都不一样。好的服务能给顾客留下好印象。
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